为深入贯彻落实立德树人根本任务，统筹推进员工工作高质量发展，12月8日，bevictor伟德于文理楼346会议室召开员工工作例会，梳理近期各年级欠学分情况，研究部署期末考试前重点任务。会议由公司党委副书记卢志同主持，全体辅导员参加。
会上，各年级辅导员依次各年级学风建设情况，尤其是针对年级员工欠学分情况，重点梳理了各科课程的挂科成因和重点关注群体，制定学业帮扶计划。此外，各年级辅导员还汇报了考风考纪教育、宿舍常规检查及文明宿舍创建、安全信息员选拔等日常管理工作，以及党员发展、就业指导、新闻宣传队伍建设等重点工作进展。
卢志同对各年级前期工作成效给予肯定，围绕重点工作提出明确要求。他强调，要持续抓好欠学分员工学业帮扶，加强与任课教师沟通，通过集中答疑、学习结对等方式助力员工补修学分；要严格落实员工日常生活管理要求，做到精准帮扶与规范管理并重；要强化宿舍安全卫生常态化建设，通过榜样引领与督促整改相结合，培养员工良好生活习惯；要提前谋划寒假小学期安排，回应家长与员工关切。此外，会议还就辅导员工作室申报、科技节特色活动等工作进行了研讨，明确了下一步推进方向。
此次例会进一步凝聚了工作共识，细化了任务分工。公司将继续围绕员工成长发展需求，统筹推进各项工作落地见效，为员工营造优质的育人环境。
(来源：bevictor伟德秦菲儿，编辑：郑泽华，审核：梅琳)
